ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДГОТОВКЕ СОТРУДНИКОВ ИНОСТРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАМКАХ ВЗАИМНЫХ ОБМЕНОВ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2007/08 - 2014/15 УЧЕБНЫХ ГОДАХ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 марта 2007 г. № 177
(в ред. Постановления Правительства РФ
от 07.05.2009 №394, от 26.09.2011 №783)
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и подготовки сотрудников иностранных организаций в российских образовательных учреждениях, принимающих участие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах (далее соответственно - образовательные учреждения, Государственный план), и их стажировки в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации, заинтересованных в развитии экономических отношений с иностранными партнерами (далее - ведущие организации), в соответствии с Государственным планом.
2. Подготовка в рамках взаимных обменов проводится в отношении сотрудников иностранных организаций:
представляющих государства, заключившие с Российской Федерацией международные договоры о сотрудничестве в области подготовки управленческих кадров;
рекомендованных иностранными организациями, заинтересованными в установлении и развитии экономических связей с организациями народного хозяйства Российской Федерации.
3. Количество сотрудников иностранных организаций и требования, предъявляемые к ним, определяются международными договорами о сотрудничестве в соответствии с Государственным планом.
Место проведения, программа, сроки, иные вопросы организации подготовки сотрудников иностранных организаций определяются государственным заказчиком по согласованию с направляющей этих сотрудников стороной.
4. Подготовка сотрудников зарубежных организаций состоит из 2 этапов:
обучение в образовательном учреждении;
стажировка в 1 или нескольких ведущих организациях.
5. Обучение в образовательном учреждении ведется на русском языке. В случае необходимости обеспечивается перевод на иностранный язык по согласованию с направляющей сотрудников иностранных организаций стороной.
6. Стажировка в ведущих организациях проводится индивидуально или в группах, сформированных по отраслевому принципу или по тематике подготовки. Индивидуальная стажировка является предпочтительной. В случае необходимости сотрудникам иностранных организаций предоставляются услуги переводчика.
7. В целях обучения сотрудников иностранных организаций в образовательных учреждениях и их стажировки в ведущих организациях привлекаются организации, обеспечивающие координацию подготовки сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов в соответствии с Государственным планом (далее - организация-координатор).
8. Государственный заказчик осуществляет конкурсный отбор организаций-координаторов (далее - конкурсный отбор).
9. Организация-координатор обеспечивает:
обучение сотрудников иностранных организаций в образовательном учреждении и их стажировку в 1 или нескольких ведущих организациях;
организацию быта (проживание, питание, досуг), медицинского страхования, транспортного обслуживания и визовую поддержку сотрудников иностранных организаций.
10. Ведущие организации, привлекаемые к проведению стажировки сотрудников иностранных организаций, должны удовлетворять следующим требованиям:
не иметь убытков за 2 финансовых года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсном отборе;
не иметь просроченной задолженности перед бюджетами всех уровней по состоянию на 1 января года, предшествующего году проведения конкурсного отбора, на 1 января года проведения конкурсного отбора, а также на последнюю отчетную дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсном отборе;
подтвердить в письменной форме заинтересованность в установлении или развитии деловых связей с иностранными партнерами;
иметь условия для проведения стажировки сотрудников иностранных организаций (рабочее место, услуги консультанта);
иметь опыт проведения стажировок совместно с образовательным учреждением.
11. Государственный заказчик вправе устанавливать дополнительные требования к организации и проведению подготовки сотрудников иностранных организаций в соответствии с целями, определяемыми направляющей этих сотрудников стороной.